ID de travail:  69340
Date:  27 août 2025
Catégorie du poste:  Fabrication
Expérience professionnellle:  Candidat expérimenté
Affaires:  Vitamins Unit Operations

Responsable de maintenance Electricité / Instrumentation / Automatisme (EIA) (H/F)

Intitulé du poste - Responsable de maintenance Electricité / Instrumentation / Automatisme (EIA) (H/F)
Lieu de travail - Village-Neuf, France
 

Ce que vous ferez

Vous êtes un professionnel expérimenté de la maintenance des systèmes industriels ? Votre domaine d'expertise est l’Electricité / Instrumentation / Automatisme et vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel ? Alors cette opportunité pourrait être pour vous ! Venez intégrer notre usine, qui se compose de 11 unités de production très différentes, vous offrant une réelle diversité technique dans votre travail quotidien. En tant que Responsable de maintenance EIA, vous serez rattaché(e) au responsable maintenance du site de Village Neuf. Vous prendrez en charge le management des opérations de maintenance réglementaire, préventive et curative dans le cadre des activités EIA.

 

A propos d'ANH

En 2024, dsm-firmenich a annoncé son projet de trouver un nouveau propriétaire pour l'activité Animal Nutrition & Health (ANH), y compris les vitamines.

ANH, une entreprise dsm-firmenich, est un leader mondial en nutrition et santé animale,

ainsi qu'en vitamines, caroténoïdes et ingrédients aromatiques.

ANH est un leader dans son domaine avec 3,3 milliards d'euros de CA et une équipe de plus de 7800 personnes motivée par sa mission "feeding the planet

without costing the earth. Together, we make it possible".

www.dsm-firmenich.com/ANH

 

Vos principales responsabilités

Technique :

  • Dans un souci constant de maîtrise des coûts, organiser ou superviser l’activité des travaux correctifs et préventifs de Maintenance Electricité, Instrumentation, Automatisme pour l’ensemble du site (11 unités de production).
  • Assurer la mise en conformité des installations électriques suite aux contrôles réglementaires et valider les habilitations électriques du site.
  • Gestion de contrat de sous-traitance.
  • Possibilité de participer à des projets.

 

Management :

  • Être garant des règles SHE de son secteur.
  • Prendre en charge la gestion du temps dans les systèmes informatiques dédiés (horaire, congés…).
  • Etablir et suivre le plan de formation du personnel (Habilitations …), valider les compétences et la polyvalence de son personnel.
  • Participer à l’élaboration du budget du département.

 

Domaine spécifique :

  • Contribuer à l’optimisation des plans de Maintenance Préventive.
  • Organiser et réaliser les VDS (visite de sécurité), les Audits LSR (Règles Vitales de Sécurité).
  • Participer aux « Analyses des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité » ainsi qu’à « l’arbre des causes » lorsque nécessaire.

 

Ce que nous vous offrons

  • Une chance d'impacter des millions de consommateurs chaque jour – la durabilité intégrée dans tout ce que nous faisons.
  • Une entreprise dirigée par la science, des recherches de pointe et de la créativité partout – des percées en biotechnologie aux innovations durables, vous travaillerez sur ce qui est à venir.
  • Une croissance qui vous suit – vous rejoignez un leader de l'industrie qui développera votre expertise et votre leadership.
  • Une culture qui vous élève – avec des équipes collaboratives, des victoires partagées et des personnes qui se soutiennent mutuellement.

 

Ce que vous apportez

  • De formation Bac+2 à Bac+5 (en maintenance des systèmes industrielles) avec une expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire - spécialité électricité BT/HT, automatisme, connaissance en instrumentation.
  • Expérience souhaitée : avoir une expérience professionnelle & managériale en industrie lourde ou chimique ou pharmaceutique ou manufacturière.
  • Compétences souhaitées : connaissance du domaine de l’électricité BT/HT, management, ERP (SAP), gestion de contrats.
  • Capacité à décider, conduite du changement, prise de recul, intégrité.
  • Anglais obligatoire (Niveau B1 lu, écrit et parlé).

 

A propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.

 

De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

 

Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.

 

Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble. https://www.dsm-firmenich.com/

 

Comment postuler

Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).

 

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.

 

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

 

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

 

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

 

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.