Marketing Trainee, FFE EUR, P&B

Stage - Assistant Marketing – Parfumerie Fine Fragrance (H/F)

Neuilly-sur-Seine, France (On-Site)

41 rue de Villiers 92200

Durée : 6 mois à partir de Janvier 2026

Rémunération : suivant profil

Vos missions :

Etudes de tendances proactives
Création d’outils d’ADN de marque parfums (analyses marketing et olfactive)
Création de matériaux marketing (storytelling, moodboards, template Powerpoint, présentations, ateliers…)
Soutien logistique sur des mises en place de set up

Vos responsabilités :

Au sein de l’équipe Marketing, vous faites partie intégrante de l’équipe et vous participez aux projets Marketing Fine Fragrance, et notamment :

Analyse catégorielle de marché, des portefeuilles client, parts de marché, identification des gaps et recommandations
Revues de marché et des tendances notamment sur les réseaux sociaux
Participation à l’évaluation des produits du marché
Participation aux brainstormings sur les projets en cours et études prospectives
Alimentation des outils marketing internes
Veille concurrentielle et store checks en magasins

Profil :

Bac +4/+5
Formation : Ecole de Parfumerie - Niveau Master Ecole de commerce ou Université, option Marketing, Business management ou domaine similaire
Bonnes capacités analytiques, organisé et autonome
Dynamisme, autonomie, curiosité, créativité et esprit d’équipe, aisance relationnelle
Anglais courant (écrit et oral)
Maîtrise du pack office (Power Point et Excel)
Expérience dans le secteur ou fort intérêt pour le parfum

Nous vous apportons :

La possibilité de travailler sur un large portefeuille de marques et avec l’ensemble des membres de l’équipe Marketing Fine Fragrance dsm-firmenich ;
Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit ;
Une culture qui priorise la sécurité et le bien-être, tant physique que mental ;
L'opportunité de travailler pour une entreprise où la durabilité est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif ;
Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes d'assumer la responsabilité de leur travail et de s'approprier le résultat ;
Des communautés sans barrières au sein de notre organisation où chaque employé est également valorisé et respecté – quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité ;
Une ferme conviction que travailler avec nos clients est la clé pour réaliser de grandes choses ;

dsm-firmenich est entièrement dédié à l'inclusion, parce que lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation génèrent des progrès sans précédent. Notre objectif est de créer un lieu de travail où les opportunités sont vraiment égales, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne discriminons pas : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur d'égalité des chances et d'action positive. Les collaborateurs de dsm-firmenich sont aussi divers que nos clients. Pour nous, cela inclut un engagement à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et employés. Les décisions d'emploi sont fondées sur des raisons liées à l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de l'origine nationale, du handicap, de l'état matrimonial, des informations génétiques, du statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut protégé par loi.
Nous nous engageons à fournir un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d'aide et que vous êtes à l'aise pour le partager, veuillez-nous le faire savoir.