Lead Expert Quality Assurance (H/F)

Intitulé du poste – Lead Expert Quality Assurance (H/F)

Lieu de travail - Seclin, France

Ce que vous ferez

Au sein du service Qualité, qui regroupe les fonctions Assurance Qualité et Contrôle Qualité, en tant que Lead expert Quality assurance, vous assurez de la mise sur le marché de produit sains et de qualité, vous renforcez la culture qualité des sites et vous aidez l’équipe Assurance Qualité sur ses autres tâches.

Vos principales responsabilités

Management des OOS et des déviations. Gestion/coordination des investigations importantes en coordination avec le site et/ou le groupe. Analyse les données et rédige des rapports que permettront de statuer sur la libération des produits.
Dirige le projet culture qualité sur les sites (intègre la formation et l’accueil des nouveaux arrivants).
Donne du support aux autres membres de l’équipe sur les aspects audit internes et externes, gestion des CAPA, plan HACCP, intégration des nouveaux matériels et fournisseurs, validation des équipements, gestion du changement.
Anime les réunions relatives à la gestion des OOS et déviations.
Bras droit du responsable qualité.
Interlocuteur privilégié des fonctions planning, ordonnancement et chef produit pour la gestion des libérations et des stocks en cours d’analyse.

Ce que nous vous offrons

Une chance d'impacter des millions de consommateurs chaque jour – la durabilité intégrée dans tout ce que nous faisons.
Une entreprise dirigée par la science, des recherches de pointe et de la créativité partout – des percées en biotechnologie aux innovations durables, vous travaillerez sur ce qui est à venir.
Une croissance qui vous suit – vous rejoignez un leader de l'industrie qui développera votre expertise et votre leadership.
Une culture qui vous élève – avec des équipes collaboratives, des victoires partagées et des personnes qui se soutiennent mutuellement.

Ce que vous apportez

Formation Bac+5 de type Ingénieur ou Master en sciences de la vie.
Expérience : 10 – 15 ans d’expérience professionnelle minimum réussie en qualité dans les domaines de la biotechnologie, agroalimentaire…
Reconnu(e) comme un leader inspirant et motivant.
Apte à reprendre le service sous 2 à 4 ans.

Hard skills souhaitées :

Capacité analytique.
Maitrise professionnelle de l’anglais.
Bonne sens de la priorisation.
Aisance sur les outils informatiques.

Soft skills souhaitées :

Communication assertive.
Curiosité.
Capacité à mobiliser.
Résilience / Gestion des dilemmes / Aisance pour la prise de décision.

A propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.

De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.

Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble. https://www.dsm-firmenich.com/

Comment postuler

Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail "carrières". Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).

Déclaration sur l'inclusion, le sentiment d'appartenance et l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.