IER Engineer, Maintenance

职位：IER Engineer, Maintenance 可靠性工程师

地点：宜兴市

工作方式：场地

您的主要职责

• 1.    Translate BG / Plant Management objectives into a Preventive & Predictive Maintenance Plan (PPM), in cooperation with maintenance management. Continuously develop and optimize the PPM, achieving maximum availability of the plant against the lowest costs. / 与维护管理合作，将BG/工厂管理目标转化为预防性和预测维修计划（PPM）。持续发展和优化PPM，以最低成本实现工厂的最大可用性。
• Identify actual and potential performance killers and cost drivers by evaluating the performance of the plant, using statistical methods, RCA (Root Cause Analysis) and FMEA (Failure Mode & Effect Analysis). / 通过使用统计方法、RCA（根本原因分析）和FMEA（失效模式和效应分析）评价工厂的实际绩效，确定实际和潜在的绩效杀手和成本动因。
• Propose and initiate solutions to eliminate actual and potential performance killers and discuss with stakeholders (maintenance, production, business, etc.). Propose solutions to increase Turnaround Intervals. Prepare Capital Expenditure proposals for projects to improve reliability and manage these projects after approval. 建议并启动解决方案, 以消除目前和潜在的设备稳定性阻碍因素, 并与相关人员 (维护、生产、业务等) 讨论。提出解决方案, 以增加周转时间间隔。为提高设备可靠性，准备项目的资本支出方案，并在批准后管理这些项目。
• Safeguard the availability of critical and other spare parts for the plant. 确保工厂的关键部件和其他备件的可用性。
• Document, file and communicate all relevant information. Communicate solutions broadly within company if synergy can be achieved. 记录、归档和传达所有相关信息。在 公司范围内广泛沟通解决方案，以实现协同。
• Increase levels of user knowledge and ownership by supporting training to production and maintenance personnel. 支持生产和维护人员的培训, 以提高用户知识和所有权水平。

我们提供

• 在健康、营养和美丽领域的独特的职业发展路径——探索你的兴趣，支持你去实现。
• 影响数百万消费者每一天的机会—我们所作的一切皆融入了可持续性。
• 在一家以科学为引领的，拥有前沿的科研和创造力的公司工作——从生物技术突破到可持续发展的变革，你将参与未来。
• 与你共同成长——加入行业领导者，培养你的专业知识和领导力。
• 积极向上的文化——协作的团队、共同的业绩以及互相支持的伙伴。
• 鼓励每个人发声的社区——这对于服务好我们的客户至关重要。

我们期待

• 本科或以上学历，机械相关专业
• 良好的英语听说读写能力
• 良好的沟通技能有团队精神，能够与同事协作
• 有从事食品，化工和药品工厂的相关的工作经验者将被优先考虑。

超越

在帝斯曼-芬美意，我们不仅满足期望—我们不断超越。

加入我们由科学引领、创造力驱动的全球团队，与我们践行同一使命：让生活更美好。

从提升健康水平到研发强化食品与可持续性的护肤品，在这里，您的工作将影响着数百万人的每一天。无论是提升专注力的香氛，对地球更友好的替代肉类，还是减糖不减味的产品，您可以在我们的平台助力每个人每个领域塑造营养、健康与美丽的未来。

在您缔造不同的同时，我们也将确保您的成长。我们提供持续的学习机会，营造激励向上的文化，并赋予您跨业务、跨团队和跨国界的发展的自由。您的声音在这里至关重要。而您的想法？更是我们未来的核心。

因为唯有携手超越，方能成就真正的进步。

DEI（多元、公平与包容）和平等机会声明

在帝斯曼-芬美意，我们坚信生而向善始于我们对待彼此的方式。当人们感受到被支持、被包容，并且能够自由地做自己时，我们才能发挥出理想水平—而这正是我们正在构建的文化：机会真正公平，真实得到颂扬，每个人都有机会成长、贡献，并感受到归属。

我们自豪地成为一家公平机会雇主，并且我们认真打造尽可能公平和包容的招聘过程。从包容性语言、多元化的面试小组，到周全的寻访，我们始终致力于真实呈现我们所服务的群体。

我们欢迎来自各种背景的候选人——无论您的性别、种族、性取向，或其他成就您的元素。

如果您有身体障碍或在申请过程中需要任何支持，我们为您提供帮助——请告诉我们您的需求，我们将尽可能为您提供支持。

中介（猎头）使用声明

这是由帝斯曼-芬美意公司主导的直接招聘。我们非常期待您作为个人申请职位。对于这个职位，我们不接受中介（猎头）机构的提交的职位申请，也不接受中介（猎头）机构的服务费或佣金的提案。