Laden...
 
Deel deze baan
Job ID:  49066
Datum:  5-jan-2022
Functie:  Legal
Ervaringsniveau:  Werving ervaren kandidaten
Business:  DSM Pension Services

Pensioenjurist

DSM – Bright Science. Brighter Living.™

Koninklijke DSM is een wereldwijd, ‘purpose-led’ bedrijf dat vanuit wetenschappelijke basis actief is op het gebied van gezondheid, voeding en duurzaam leven. DSM streeft ernaar om de kwaliteit van leven voor iedereen te verbeteren. Met zijn producten en oplossingen gaat DSM enkele van ’s werelds grootste uitdagingen aan en creëert tegelijk economische, milieutechnische en maatschappelijke waarde voor al zijn belanghebbenden – klanten, medewerkers, aandeelhouders en de samenleving in haar geheel. DSM levert innovatieve oplossingen voor voeding, diervoeding, persoonlijke verzorging en aroma’s, medische apparatuur, groene producten en toepassingen, en nieuwe mobiliteit en connectiviteit. DSM en de hieraan gelieerde ondernemingen genereren met ongeveer 23.000 werknemers een netto jaaromzet van ca. €10 miljard. Het bedrijf werd in 1902 opgericht en is beursgenoteerd op Euronext Amsterdam. Meer informatie vindt u op www.dsm.com.



Voor DSM Pension Services B.V. te Heerlen (PDN), zijn we zoekende naar een:

 

Pensioenjurist

DSM Pension Services B.V. 

Locatie: Heerlen



De omgeving
DSM Pension services (DPS) is een professionele organisatie waar zo'n 60 personen werkzaam zijn. DPS is een 100% dochteronderneming van DSM. Binnen DPS zijn 12 personen werkzaam als vermogensbeheerder of vermogensbeheerder. DPS levert diensten voor DSM op het gebied van pensioenen en is full-service aanbieder voor pensioenfonds DSM Nederland en SABIC pensioenfonds. Het beheerd vermogen van deze pensioenfondsen bedraagt ​​circa € 10 miljard. Een groot deel van dit beheerd vermogen wordt intern door DPS beheerd.

 

Taken en verantwoordelijkheden

  • Adviseren van pensioenfondsen aangaande pensioen juridische en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van (collectieve) pensioenen, waaronder de invulling van het pensioenbeleid en de daarbij passende pensioenregeling.
  • Opstellen en bewerken van juridische teksten van (pre)pensioenreglementen, uitvoerings- en overgangsbepalingen.
  • Opstellen en bewerken van uitvoeringsovereenkomsten en aansluitingsovereenkomsten.
  • Informeren over de juridische gevolgen van ontwikkelingen op wet- en regelgevingsgebied inzake pensioenen.
  • Participeren in projecten ter implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waarbij specifiek aandacht gegeven wordt aan de uitvoerbaarheid, rechtmatigheid en de communicatie richting pensioenfondsbesturen en deelnemers.
  • Advisering over pensioen specifieke zaken:
      • Wet- en regelgeving rondom communicatie over pensioenen
      • Fiscale problematiek
      • Gelijke behandelingsvraagstukken
      • Toeslagenproblematiek
  • Uitvoering gerelateerde vraagstukken
  • Bij de uitvoeringsorganisatie ingediende klachten
  • Pensioenkwesties in relatie tot (echt)scheiding
  • Intern (inhoudelijk) aanspreekpunt bij juridische casuïstiek.
  • Secretarisrol van de adviescommissie Pensioenen en Communicatie
  • Relatiebeheer aangesloten ondernemingen.

 

De ideale kandidaat
Herken je jezelf in het volgende?

  • Afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht;
  • Gedegen praktische kennis van het pensioenrecht, sociale zekerheidswetgeving en arbeidsrecht;
  • Affiniteit met de fiscale kant van pensioenen;
  • Ervaring met de werkwijze van pensioenfondsen;
  • Stevige gesprekspartner en adviseur die op een plezierige en constructieve wijze op verschillende niveaus kan communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
  • Affiniteit met de financiële aspecten van pensioen.
  • Bewezen trackrecord in het ontwikkelen van bedrijfsinitiatieven, initiëren en promoten van maatregelen voor het verbeteren van processen;
  • In grote mate bekend met politiek gevoelige omgevingen;
  • Bekend met en bedreven in het bouwen en onderhouden van een netwerk binnen en buiten de organisatie ten behoeve van het bereiken van korte en lange termijn doelen;
  • Het kunnen leiden en beïnvloeden van directe en indirecte stakeholders, intern en extern;
  • Zeer vaardig in de Nederlandse taal, in schrift en spraak: ‘een zeer goede pen hebben’;
  • Gemakkelijk schakelen tussen coördinerende en hands-on werkzaamheden.

 

De procedure & contact
Geïnteresseerd in deze rol? Solliciteren kan online door uw CV & motivatiebrief te uploaden via onze careerportal. Voor additionele vragen kunt u contact opnemen met; Thomas Elsenburg, Sr. Talent Acquisition Business Partner: Thomas.Elsenburg@DSM.com.


Een referentiecheck en een assessment kan onderdeel uitmaken van de DSM Recruitment & Selection Process. U zult op de hoogte gesteld worden wanneer deze processen vereist zijn.

 

 

Koninklijke DSM is een werkgever die gelijke kansen biedt en aan positieve discriminatie doet, en alle gekwalificeerde sollicitanten worden beoordeeld zonder te kijken naar ras, kleur, religie, geslacht, nationaliteit, leeftijd, beschermde veteranenstatus, status als gekwalificeerde persoon met een beperking, of enige andere door de wet beschermde eigenschap.

Koninklijke DSM en de hieraan gelieerde ondernemingen genereren een netto jaaromzet van ca. €10 miljard met ongeveer 23.000 werknemers. Het bedrijf is beursgenoteerd op Euronext. Ga voor meer informatie over naar http://www.dsm.com of connect via

DSM in 3 minutes

Do you know that DSM has the broadest portfolio of nutritional ingredients - that millions of people already have our biomaterials in their body - and that our innovations make materials lighter, healthier, safer, stronger, more durable and have a lower environmental footprint? This short 3 minute video shares our portfolio in Nutrition, Health and Sustainable Living