Coordinateur Hygiène Santé Sécurité Sureté H/F

Chez ACTION PIN, nous avons à cœur de préserver nos environnements grâce à une chimie durable et responsable, basée sur les propriétés spécifiques d'une ressource végétale renouvelable, le Pin des Landes. Cet engagement porte le développement de nos deux domaines d'activités : l'hygiène des locaux publics et professionnels et la protection des cultures agricoles. Si les termes de développement durable, de RSE, de certifications écologiques, d'Agriculture Biologique, de Biocontrôle font écho en vous, si participer activement au développement du « Made in France » est une fierté pour vous, alors vous avez peut-être des valeurs proches des nôtres.

Et si votre côté plus rationnel a besoin de chiffres en voici quelques-uns :

- 110 salariés contre 50 il y a 10 ans. Et bientôt encore plus si vous nous rejoignez !

- 1 laboratoire de formulation, 1 laboratoire de microbiologie, 1 site de production et 1 site de conditionnement et de logistique, qui nous permettent de maîtriser totalement nos produits, de la phase de conception jusqu'à la mise en marché.

ACTION PIN est une société intégrée au groupe dsm-firmenich, nouvelle compagnie de création et d'innovation dans les domaines de la nutrition, de la beauté et du bien-être - fruit de la fusion des groupes DSM et Firmenich. www.dsm-firmenich.com

Vous avez envie d’intégrer un groupe multiculturel en plein développement avec des projets innovants ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Titre du poste – Coordinateur Hygiène Santé Sécurité Sûreté H/F

Localisation – Castets (landes), France et Action Pin station à Vielle St Girons

Mode de travail – Sur site

Régime Horaire : en journée, sur site SEVESO soumis à organisation POI

Statut / Durée – CDI

Vos Principales Responsabilités

Sous la responsabilité de la General Manager / Directrice Industrielle, vous piloterez et animerez la politique Hygiène, Santé, Sécurité et Sûreté du site (H3S), en intégrant les exigences réglementaires ICPE propres à un site Seveso III seuil haut. Vous agirez en proximité avec les équipes terrain pour garantir la sécurité des personnes et des biens, la conformité réglementaire et le développement de la culture H3S.

Vos missions principales sont :

1. Présence terrain et animation H3S
Le titulaire garantit une forte présence opérationnelle pour :

Animer la prévention et la sensibilisation aux risques.
Promouvoir la culture H3S et vérifier l’application des consignes.
Participer à toutes les analyses de risques avant intervention.

2. Santé, sécurité et hygiène au travail
Responsable de la politique HS du site, il/elle :

Déploie et suit le plan d’action HS et les indicateurs associés.
Conduit les audits internes, analyses d’accidents et enquêtes.
Assure la veille réglementaire et la conformité (DUER, risques chimiques…).
Organise les formations, anime les commissions (EPI, CSSCT).
Garantit le POI et contribue à la gestion de crise via exercices et formations.

3. Sûreté du site
Il/elle définit et met en œuvre les mesures de sûreté (intrusion, accès, malveillance) et pilote les prestataires et relations institutionnelles.

4. Correspondant ICPE / Seveso
En lien avec le service Qualité Environnement Energie :

Suit les obligations réglementaires et les dossiers (EDD, POI…).
Assure la conformité ICPE et la préparation des inspections DREAL/SDIS à son périmètre
Veille aux prescriptions préfectorales et aux échéances.

5. Coordination et reporting

Fédère les services autour des politiques H3S.
Prépare les bilans HSE/Sûreté pour les revues de direction.
Participe activement à l’amélioration continue.
Peut assurer un back-up sur les sujets environnement/qualité

Nous Offrons

Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l’octroi de tickets restaurant ou d’une prime transport pour compenser les frais de trajet.
D’autres avantages : participation aux bénéfices, couverture familiale santé et prévoyance, etc.
Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au cœur de la forêt landaise à proximité de l’océan Atlantique
Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres.
Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm-firmenich.
Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multiculturelle.

Vous Apportez

De formation HSE Bac+5 ou équivalent avec une expérience significative et réussie sur un site industriel SEVESO, vous apportez votre expertise dans l’ingénierie des risques.

Compétences :

Maîtrise de la réglementation HSE, ICPE et sûreté.
Forte capacité à travailler sur le terrain, à fédérer et à animer.
Leadership, rigueur, sens de l’analyse et du travail en équipe.
Implication reconnue l’organisation d’un POI

Les + :

Vous démontrez d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des situations de crise.
Vous faites preuve d’un esprit d’entreprise, d’un sens de l’organisation et d’excellentes capacités d’analyse.
Vous possédez un niveau d’anglais opérationnel requis pour le poste.

À propos de dsm-firmenich

Chez dsm-firmenich, nous ne nous contentons pas de répondre aux attentes – nous allons au-delà. Rejoignez notre équipe mondiale animée par la science, la créativité et un objectif commun : apporter le progrès à la vie.

De l'amélioration de la santé à la création de nourriture enrichie et de soins de la peau durables, l'impact de votre travail ici sera ressenti par des millions de personnes – chaque jour. Que ce soit un parfum qui vous aide à vous concentrer, une viande alternative meilleure pour la planète, ou la réduction du sucre sans perdre la saveur, c'est ici que vous contribuez à façonner l'avenir de la nutrition, de la santé et de la beauté pour tous, partout.

Et pendant que vous faites la différence, nous nous assurerons que vous grandissez aussi. Avec un apprentissage qui ne s'arrête jamais, une culture qui vous élève et la liberté de vous déplacer entre les entreprises, les équipes et les frontières. Votre voix compte ici. Et vos idées ? Elles sont essentielles à notre avenir.

Parce que le véritable progrès ne se produit que lorsque nous allons au-delà, ensemble.

Notre process de recrutement en 3 étapes

1. Un échange téléphonique ou visio avec notre chargée de recrutement
2. Un entretien avec votre futur Manager
3. Un entretien avec notre Responsable RH

Déclaration sur la DEI et l'égalité des chances

Chez dsm-firmenich, nous croyons qu’être une force positive commence par la façon dont nous nous traitons les uns les autres. Lorsque les personnes se sentent soutenues, incluses et libres d'être elles-mêmes, elles donnent le meilleur d'elles-mêmes – et c'est exactement le type de culture que nous construisons. Un lieu où l'égalité des chances est réelle, l'authenticité est célébrée, et chacun a la possibilité de grandir, de contribuer et de se sentir à sa place.

Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances, et nous sommes sérieux quant à rendre notre processus de recrutement aussi équitable et inclusif que possible. De la langue inclusive aux panels d'interview diversifiés en passant par des méthodes de sourcing réfléchies, nous nous engageons à refléter le monde que nous servons.

Nous accueillons des candidats de tous horizons — peu importe votre genre, origine, orientation sexuelle, ou tout autre élément qui fait de vous ce que vous êtes.

Et si vous avez un handicap ou avez besoin de soutien durant le processus de candidature, nous sommes là pour vous aider – dites-nous simplement ce dont vous avez besoin, et nous ferons tout notre possible pour que cela fonctionne.

Déclaration pour les agences

Nous gérons directement cette recherche chez dsm-firmenich. Si vous postulez en tant qu'individu, nous serions ravis de vous entendre. Nous n'acceptons pas les soumissions d'agences ni les propositions impliquant des frais ou des commissions pour ce poste.